
Über den Pflegedienst
Der Pflegedienst intensivLeben bietet spezialisierte Intensivpflege auf medizinisch und pflegerisch höchstem Niveau. Er begleitet intensivpflegebedürftige Patienten von der Klinikentlassung bis zur Versorgung zuhause oder in betreuten Wohngemeinschaften. Zu den Leistungen gehören außerklinisches Beatmen und Weanen, umfassendes Casemanagement sowie die Bereitstellung lebenswichtiger Reha- und Medizintechnik. Zudem organisiert intensivLeben Ergotherapie und Physiotherapie zur Erhaltung und Förderung der Ressourcen der Patienten. Besonderen Wert legt der Pflegedienst auf die gesellschaftliche Teilhabe durch gemeinsame Aktivitäten und barrierefreie Urlaubsbegleitung. Das engagierte Team besteht aus erfahrenen Fachkräften wie Intensivpflegern, Atemtherapeuten und Therapeuten. Die inhabergeführte Firma ist mehrfach ausgezeichnet, unter anderem als innovativer Arbeitgeber. Mit Standorten in Sachsen, Erzgebirge, Chemnitz und Dresden sorgt intensivLeben für eine regionale Abdeckung und eine bedarfsgerechte, rund um die Uhr verfügbare Pflegeversorgung. Der Fokus liegt auf Lebensqualität und Selbstbestimmung der Patienten.
Besondere Merkmale
Größe des Pflegedienstes
Ein Pflegedienst dieser Größe verfügt in der Regel über ein kleines Team mit spezialisierten Pflegekräften.
Rund-um-die-Uhr Intensivpflege
Kontinuierliche medizinische Betreuung und Überwachung für höchste Sicherheit und Lebensqualität.
Innovatives Casemanagement
Nahtlose Koordination zwischen Klinik, Pflege und Krankenkasse für reibungslosen Ablauf.
Ausgezeichnete Arbeitgeberqualität
Attraktiver Arbeitgeber mit engagierten Fachkräften und geringer Mitarbeiterfluktuation.
Leistungsübersicht
Qualitätsbewertungen
Gesamtbewertung
Kategorien
Befragung der Kunden
Sehr gut
Pflegerische Leistungen
Sehr gut
Dienstleistung und Organisation
Sehr gut
Ärztlich verordnete pflegerische Leistungen
Sehr gut
Vergleich mit anderen Anbietern
intensivLeben GmbH ist um 0.7 Punkte besser als der Durchschnitt der nahegelegenen Anbieter.
Was bedeuten die Qualitätsbewertungen?
Pflegenoten einfach erklärt
Jeder Pflegedienst wird vom MDK (Medizinischer Dienst der Krankenversicherung) geprüft und bewertet. Diese Prüfungen sind gesetzlich vorgeschrieben und finden regelmäßig statt.
Die Noten reichen von 1,0 bis 5,0: Wie in der Schule ist 1,0 die bestmögliche Bewertung. Je niedriger die Note, desto besser ist die Qualität.
Bewertete Bereiche
Notenskala: Was bedeuten die Bewertungen?
Sehr gut
Hervorragende Pflegequalität, die deutlich über dem Standard liegt.
Gut
Gute, qualitativ hochwertige Pflegeleistungen.
Befriedigend
Durchschnittliche Qualität mit Raum für Verbesserungen.
Mangelhaft Ausreichend
Erheblicher Verbesserungsbedarf in der Pflegequalität.
Wichtig zu wissen: Die Bewertungen helfen bei der Einschätzung der Qualität, sollten aber nicht das einzige Kriterium sein. Achten Sie auch auf den persönlichen Eindruck und ob der Anbieter zu Ihren individuellen Bedürfnissen passt.
Google Bewertungen
Bewertungsübersicht
Der perfekte Ansprechpartner rund um die Intensiv Pflege! Wir sind total zufrieden.👍🏽
Top Pflegedienst. Hier ist man bei qualifiziertem Personal in guten Händen.
Nicht zu empfehlen
Häufig gestellte Fragen
Der Pflegedienst intensivLeben bietet rund um die Uhr Intensivpflege in den eigenen vier Wänden inklusive Überwachung der Vitalfunktionen und Unterstützung durch Angehörige.
intensivLeben übernimmt das Entlassungs- bzw. Casemanagement und koordiniert Klinik, Ärzte und Krankenkassen für eine reibungslose Versorgung.
Ergotherapie und Physiotherapie werden organisiert, um Ressourcen zu erhalten und die Mobilität der Patienten zu fördern.
Der Pflegedienst organisiert Freizeitaktivitäten, Ausflüge und barrierefreie gemeinsame Urlaube zur Förderung der sozialen Teilhabe.
intensivLeben ist mit Standorten in Sachsen, Erzgebirge, Chemnitz und Dresden präsent und sorgt so für eine flächendeckende Versorgung.
Der Pflegedienst arbeitet mit erfahrenen Partnern zusammen, die lebenswichtige Reha- und Medizintechnik schnell und einsatzbereit liefern.
intensivLeben setzt auf umfangreiche Aus- und Weiterbildung, engen Austausch mit europäischen Ausbildungseinrichtungen und Förderung der Mitarbeiterentwicklung.