Über den Pflegedienst
Der Pflegedienst Team Mittelpunkt Mensch steht für innovative und hochspezialisierte ambulante Pflege in Deutschland. Seit 2018 verfolgt das Unternehmen das Ziel, post-akute Pflege bedarfsgerecht und systematisch zu gestalten. Mit rund 900 Mitarbeitenden an 19 Standorten versorgt der Dienst Pflegebedürftige mit komplexen Erkrankungen oder intensivpflegerischen Bedarfen in Pflege- und Therapiezentren, Pflegewohnquartieren sowie zu Hause. Der Pflegedienst legt großen Wert auf optimale Arbeitsbedingungen für Fachkräfte, die aktive Mitgestaltung ihres Arbeitsumfeldes und persönliche Weiterentwicklung. Durch evidenzbasierte Pflegekonzepte, innovative Versorgungsmodelle und transparente Zusammenarbeit wird Pflege auf höchstem Niveau gewährleistet. Die Unternehmenskultur fördert Teamzusammenhalt, Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und individuelle Unterstützung, beispielsweise durch betriebliches Gesundheitsmanagement und Weiterbildungsangebote. Zudem setzt der Dienst auf eine enge Beziehung zwischen Pflegepersonal, Patienten und Angehörigen, um die Lebensqualität nachhaltig zu verbessern.
Besondere Merkmale
Größe des Pflegedienstes
Ein Pflegedienst dieser Größe verfügt in der Regel über ein kleines Team mit spezialisierten Pflegekräften.
Pflege auf höchstem Niveau
Evidenzbasierte und bedarfsgerechte Pflege für Menschen mit komplexen Erkrankungen und intensivpflegerischen Bedarfen.
Flexible Arbeitsmodelle
Individuelle Gestaltung von Arbeitszeit, Einsatzort und Pflegemodell für optimale Vereinbarkeit von Beruf und Leben.
Innovative Pflegekonzepte
Systematische Weiterentwicklung der Pflege durch moderne Konzepte, Fortbildung und Mitarbeiterbeteiligung.
Leistungsübersicht
Qualitätsbewertungen
Gesamtbewertung
Kategorien
Pflegerische Leistungen
Sehr gut
Dienstleistung und Organisation
Sehr gut
Ärztlich verordnete pflegerische Leistungen
Sehr gut
Vergleich mit anderen Anbietern
Team Mittelpunkt Mensch liegt im Durchschnitt der nahegelegenen Anbieter (Unterschied: 0.2 Punkte).
Was bedeuten die Qualitätsbewertungen?
Pflegenoten einfach erklärt
Jeder Pflegedienst wird vom MDK (Medizinischer Dienst der Krankenversicherung) geprüft und bewertet. Diese Prüfungen sind gesetzlich vorgeschrieben und finden regelmäßig statt.
Die Noten reichen von 1,0 bis 5,0: Wie in der Schule ist 1,0 die bestmögliche Bewertung. Je niedriger die Note, desto besser ist die Qualität.
Bewertete Bereiche
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Pflegerische Leistungen: Grundlegende Pflege und Betreuung
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Ärztlich verordnete Leistungen: Medikamentengabe, Wundversorgung
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Organisation: Abläufe, Dokumentation
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Kundenzufriedenheit: Befragung von Pflegebedürftigen
Notenskala: Was bedeuten die Bewertungen?
Sehr gut
Hervorragende Pflegequalität, die deutlich über dem Standard liegt.
Gut
Gute, qualitativ hochwertige Pflegeleistungen.
Befriedigend
Durchschnittliche Qualität mit Raum für Verbesserungen.
Mangelhaft Ausreichend
Erheblicher Verbesserungsbedarf in der Pflegequalität.
Wichtig zu wissen: Die Bewertungen helfen bei der Einschätzung der Qualität, sollten aber nicht das einzige Kriterium sein. Achten Sie auch auf den persönlichen Eindruck und ob der Anbieter zu Ihren individuellen Bedürfnissen passt.
Google Bewertungen
Bewertungsübersicht
Dieser Pflegedienst ist leider nicht mehr zu empfehlen!
Ambulanter 24-Std-Intensiv-Pflegedienst für beatmete Kinder und Erwachsene
Einfach katastrophe.
Häufig gestellte Fragen
Der Pflegedienst bietet post-akute Pflege, Intensivpflege, Pflege in Therapiezentren, Pflegewohnquartiere sowie individuelle 1:1-Pflege an.
Die Arbeitszeiten, Einsatzorte und Pflegearten können individuell gestaltet werden, um eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben zu gewährleisten.
Pflegekräfte sind aktiv in die Entwicklung neuer Konzepte eingebunden und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung der Pflegequalität bei.
Mitarbeitende erhalten vielfältige Chancen zur Fortbildung, inklusive berufsbegleitendem Studium und Unterstützung bei innovativen Projekten.
Ja, der Pflegedienst stellt ein betriebliches Gesundheitsmanagement und Sabbaticals zur Verfügung, um die Mitarbeiterzufriedenheit und Gesundheit zu fördern.
Transparentes Schicht- und Urlaubsmanagement sowie eine partnerschaftliche Unternehmenskultur stärken das Team und die gemeinsame Mission „Top-Pflege“.