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Über den Pflegedienst
Die Diakoniestation Bergneustadt bietet umfassende ambulante Pflegeleistungen im Oberbergischen Kreis, um ein selbstbestimmtes Leben in der gewohnten Umgebung zu ermöglichen. Mit einem qualifizierten, digital unterstützten Team ermöglicht sie individuelle Betreuung ohne Störungen und legt großen Wert auf hohe Qualitätsstandards. Mitarbeiter profitieren von familienfreundlicher Dienstplangestaltung, digitalen Arbeitszeitkonten und einem umfangreichen Fortbildungsangebot via Pflegecampus. Dienstfahrzeuge, digitale Dokumentation sowie Zulagen für spontane Einsätze erhöhen die Attraktivität. Die Organisation steht für eine offene, kooperative Arbeitsatmosphäre mit zahlreichen Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Einarbeitung erfolgt begleitet mit Mentoren. Die Diakoniestation ist Teil eines kirchlichen Verbunds mit sozialem Auftrag und innovativem Qualitätsmanagement. Leistungen umfassen Grund- und Behandlungspflege, Beratung sowie hauswirtschaftliche Unterstützung. Dabei richtet sich das Angebot an Pflegebedürftige aller Altersgruppen, unabhängig von Herkunft oder Religion, mit einer festen Tarifbindung und attraktiven Sozialleistungen.
Besondere Merkmale
Größe des Pflegedienstes
150
geschätzte betreute Personen
Großer Anbieter
Ein Pflegedienst dieser Größe verfügt in der Regel über ein mittelgroßes Team mit vielseitigen Pflegekräften.
Familienfreundliche Dienstplangestaltung
Individuelle Dienstpläne, die auf persönliche Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen und Familie sowie Beruf vereinbaren.
Digitale Pflegedokumentation
Moderne, papierlose Dokumentation mit Spracherkennung sorgt für mehr Effizienz und Entlastung im Pflegealltag.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildung
Zahlreiche Weiterbildungsangebote auf der Online-Plattform Pflegecampus mit Freistellung und Kostenübernahme.
Leistungsübersicht
- Grundpflege und Behandlungspflege
- Pflegeprozessplanung und -evaluation
- Multiprofessionelle Teamarbeit mit Ärzt:innen und Therapeut:innen
- Beratung von Patienten und Angehörigen
- Digitale Dokumentation und Leistungsnachweise
- Hauswirtschaftliche Unterstützung
- Seelsorgerliche Begleitung
- Pflegeberatung und Kostenvoranschläge
- Betreuung bei Demenz
- Organisation von Dienstfahrzeugen
Häufig gestellte Fragen
Eine abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder Pflegeassistenz sowie ein Führerschein der Klasse B sind erforderlich.
Neue Mitarbeitende werden 1-3 Tage in den Touren begleitet, haben eine koordinierte Einarbeitung nach Bedarf und erhalten eine:n Mentor:in an die Seite gestellt.
Die Arbeitszeit ist variabel mit den Optionen Vollzeit, Teilzeit oder Aushilfe, mit flexiblen Arbeitszeitkonten zur Erfassung und Ausgleich von Überstunden.
Die Kosten für die meisten Pflegeleistungen werden größtenteils von der Kranken- oder Pflegekasse übernommen; individuelle Kostenvoranschläge werden vorab erstellt.
Familienfreundliche Dienstplangestaltung und individuelle Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Ein implementiertes Qualitätsmanagement und regelmäßige Fortbildungen garantieren hohe Pflegequalität stets nach aktuellen Standards.
Dienstfahrzeuge für Pflegetouren, personalisierte Diensthandys sowie eine digitale Pflegedokumentation mit Spracherkennung.
Bewerbungen werden bevorzugt online über das Bewerbungsformular, per E-Mail oder postalisch entgegengenommen. Erste Kontaktaufnahmen sind auch telefonisch möglich.