Über Diakoniestation Nümbrecht
Besondere Merkmale
Größe des Pflegedienstes
Ein Pflegedienst dieser Größe verfügt in der Regel über ein mittelgroßes Team mit vielseitigen Pflegekräften.
Familienfreundliche Dienstplanung
Flexible Dienstzeiten und ein Wunschbuch ermöglichen die individuelle Berücksichtigung von Mitarbeiterbedürfnissen und fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Digitale Pflegedokumentation
Moderne digitale Dokumentation mittels Spracherkennung im Diensthandy erleichtert die Arbeit und reduziert den Verwaltungsaufwand deutlich.
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
Kostenübernahme und Freistellung für zahlreiche Fortbildungen, unterstützt durch die Online-Plattform 'Pflegecampus', fördern die professionelle Entwicklung.
Leistungsübersicht
- Grund- und Behandlungspflege
- Pflegeprozessplanung und -evaluation
- Kooperation im multiprofessionellen Team
- Vertrauensvolle Ansprechpartner für Patient:innen und Angehörige
- Digitale Pflegedokumentation und Leistungsnachweis
- Hauswirtschaftliche Versorgung
- Beratung und Unterstützung pflegender Angehöriger
- Individuelle Pflege und Betreuung in der häuslichen Umgebung
- Bereitstellung von Dienstfahrzeugen
- Qualitätsmanagement und Patientensicherheit
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Bewertungsübersicht
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Häufige Fragen zu Diakoniestation Nümbrecht
Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegeassistent:in, Krankenpflegehelfer:in oder Pflegefachassistent:in sowie ein Führerschein der Klasse B sind erforderlich.
Die Arbeitszeiten sind flexibel in Vollzeit, Teilzeit oder als Aushilfe möglich, mit Kernarbeitszeiten in zwei Schichten von 06:00 bis 12:00 und 16:00 bis 21:30 Uhr.
Der Pflegedienst bietet zahlreiche kostenlose Fortbildungen an, die über die Online-Plattform 'Pflegecampus' zugänglich sind, inklusive Freistellung und Kostenübernahme.
Pflegeberichte werden direkt per Spracherkennung in personalisierten Diensthandys aufgenommen und digital dokumentiert, wodurch Papierunterlagen entfallen.
Flexible Dienstplangestaltung, ein Wunschbuch für Mitarbeiterbedürfnisse und familienfreundliche Müttertouren erleichtern die Kombination von Arbeit und Privatleben.
Neue Mitarbeitende werden individuell begleitet, mit 1-3 Tagen Mitfahren und mindestens einer Woche Betreuung durch erfahrene Mitarbeitende zur sicheren Integration.
Das Gehalt wird durch garantiertes Weihnachtsgeld, Altersvorsorge und Kinderzuschlag ergänzt, orientiert sich am BAT-KF Tarifvertrag.