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Über Diakoniestation Wiehl
Die Diakoniestation Wiehl bietet umfassende ambulante Pflegeleistungen im Oberbergischen Kreis mit einem besonderen Fokus auf individuelle Betreuung und familienfreundliche Arbeitszeiten. Als Teil eines diakonischen Verbunds steht die Versorgung der Patient:innen in der gewohnten häuslichen Umgebung im Mittelpunkt. Der Pflegedienst arbeitet digital und papierlos, ermöglicht flexible Arbeitszeitmodelle und legt großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Umfangreiche Weiterbildungsangebote sowie innerbetriebliche Aufstiegschancen fördern die fachliche Entwicklung der Mitarbeitenden. Die Pflegeprozesse werden im multiprofessionellen Team koordiniert und orientieren sich an hohen Qualitätsstandards. Die Diakoniestation ist ein zuverlässiger Partner für Patient:innen, Angehörige und Mitarbeitende und bietet eine unterstützende, innovative Arbeitsumgebung mit modernen Kommunikationsmitteln und digitaler Dokumentation.
Besondere Merkmale
Größe des Pflegedienstes
120
geschätzte betreute Personen
Mittelgroßer Anbieter
Ein Pflegedienst dieser Größe verfügt in der Regel über ein mittelgroßes Team mit vielseitigen Pflegekräften.
Flexible Arbeitszeiten
Individuelle Dienstplangestaltung zur optimalen Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Digitale Pflege
Papierlose Pflegedokumentation mittels Spracherkennung auf Diensthandys.
Weiterbildung und Aufstieg
Umfangreiche Fortbildungsangebote und innerbetriebliche Entwicklungschancen.
Leistungsübersicht
- Grundpflege und Behandlungspflege
- Pflegeprozessplanung und Evaluation
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit Ärzten und Therapeuten
- Digitale Pflegedokumentation
- Hauswirtschaftliche Unterstützung
- Beratung von Patient:innen und Angehörigen
- Pflege bei Demenz
- Seelsorgerliche Begleitung
- Flexible Arbeitszeitmodelle und Einsatzplanung
- Qualitätsmanagement
Häufige Fragen zu Diakoniestation Wiehl
Erforderlich ist eine abgeschlossene Ausbildung zur Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft, Altenpflegefachkraft oder als Gesundheit- und Kinderkrankenpfleger:in sowie ein Führerschein der Klasse B.
Individuelle Wünsche der Mitarbeitenden werden soweit möglich berücksichtigt, sodass eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf entsteht.
Zu Beginn finden 1-3 Tage Begleitung bei Touren statt, mit einer koordinierten Einarbeitung und mindestens einer Woche Begleitung durch erfahrene Mitarbeitende.
Die Pflegedokumentation erfolgt digital, meist über Spracherkennung direkt auf personalisierten Diensthandys, ohne Papierversionen.
Die meisten Leistungen werden von gesetzlichen Kranken- und Pflegekassen übernommen. Für nicht erstattungsfähige Leistungen werden individuelle Angebote erstellt.
Es gibt familienfreundliche Modelle wie Wunschbücher für Mitarbeitende und flexible Arbeitszeitkonten, die Freizeitausgleich und Bezahlung garantieren.
Es werden Vollzeit-, Teilzeit- und Aushilfsstellen angeboten mit variabel nutzbaren Arbeitszeitkonten und Schichtsystem mit Früh- und Spätschichten.
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