Über den Pflegedienst
Die Diakoniestation Gummersbach bietet umfassende ambulante Pflegeleistungen in der gewohnten häuslichen Umgebung. Im Mittelpunkt steht die individuelle Betreuung jedes Patienten durch qualifiziertes Pflegepersonal, das Grund- und Behandlungspflege unter Einhaltung hoher Qualitätsstandards gewährleistet. Mitglieder des multiprofessionellen Teams arbeiten eng mit Ärzten und Therapeuten zusammen, um bestmögliche Versorgung sicherzustellen. Die flexiblen Arbeitszeitmodelle und digitale Arbeitszeitkonten ermöglichen eine familienfreundliche Dienstplangestaltung, die auf die Wünsche der Mitarbeitenden abgestimmt ist. Modernste digitale Pflegedokumentation ohne Papieraufwand optimiert die Arbeitsprozesse. Die Diakoniestation Gummersbach bietet vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und fördert innerbetriebliche Aufstiegschancen. Dienstfahrzeuge, Dienstkleidung und ein personalisiertes Diensthandy gehören ebenso zum Angebot. Als etablierter und innovativer Träger ist die Diakoniestation fester Bestandteil der Region und verfolgt das Ziel, Senioren und Pflegebedürftigen eine möglichst selbstbestimmte Lebensführung mit hoher Lebensqualität zu ermöglichen.
Besondere Merkmale
Größe des Pflegedienstes
Ein Pflegedienst dieser Größe verfügt in der Regel über ein mittelgroßes Team mit vielseitigen Pflegekräften.
Individuelle Dienstplangestaltung
Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine auf persönliche Bedürfnisse abgestimmte Einsatzplanung.
Digitale Pflegedokumentation
Moderne, papierlose Dokumentation durch Spracherkennung und digitale Systeme reduziert den Verwaltungsaufwand.
Vielfältige Fortbildung
Breites Angebot an Weiterbildungen mit Kostenübernahme und Freistellung unterstützt die berufliche Entwicklung.
Leistungsübersicht
Häufig gestellte Fragen
Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegeassistent:in, Krankenpflegehelfer:in, Pflegefachassistent:in, Medizinische Fachangestellte mit Berufserfahrung oder ähnliche Qualifikationen sowie Führerschein Klasse B sind erforderlich.
Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle mit Früh- und Spätschichten sowie variablen Einsatzzeiten. Die individuellen Wünsche der Mitarbeitenden werden bei der Dienstplangestaltung berücksichtigt.
Neu Mitarbeitende werden mindestens eine Woche begleitet und haben eine:n Mentor:in zur Unterstützung während der Einarbeitung.
Die Pflegedokumentation erfolgt digital über Spracherkennung auf Diensthandys, es gibt keine papierbasierte Dokumentation mehr.
Es bestehen innerbetriebliche Aufstiegschancen sowie ein umfangreiches Fortbildungsangebot über die Online-Plattform 'Pflegecampus'.
Familienfreundliche Modelle, wie zum Beispiel Müttertouren, flexible Dienstzeiten und individuelles Wunschbuch für Mitarbeitende fördern die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Die Pflegedienstleitungen Claudia Eckstein und Silke Gelhausen stehen für erste Kontaktaufnahmen telefonisch oder per E-Mail zur Verfügung.