Über den Pflegedienst
Der Pflegedienst AWO Rems-Murr bietet umfassende ambulante Pflege und Unterstützung für ältere und pflegebedürftige Menschen im Rems-Murr-Kreis. Mit Standorten in Backnang, Schorndorf, Waiblingen, Winnenden und Winterbach gewährleistet der Dienst eine flächendeckende Versorgung in der häuslichen Umgebung. Neben der Pflege gehören auch vielfältige Kinderbetreuungsangebote zum Leistungsportfolio, darunter Kinderhäuser mit Krippe und Kindergarten, Kindertagespflege und Ferienbetreuung, welche berufstätige Eltern unterstützen. Als gemeinnütziges Unternehmen sind Unparteilichkeit und die Werte der Arbeiterwohlfahrt zentral. Mitarbeitende werden durch Wertschätzung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld gefördert. Die AWO Rems-Murr ist Teil eines starken Netzwerks innerhalb des Kreisverbandes, das sich für eine solidarische Gesellschaft engagiert und Menschen jeden Alters vielfältige Möglichkeiten bietet.
Besondere Merkmale
Größe des Pflegedienstes
Ein Pflegedienst dieser Größe verfügt in der Regel über ein sehr großes Team mit umfassender Erfahrung in allen Pflegebereichen.
Regionale Präsenz im Rems-Murr-Kreis
Mit mehreren Standorten in Backnang, Schorndorf, Waiblingen, Winnenden und Winterbach ist eine wohnortnahe Versorgung sichergestellt.
Umfassende Angebote von ambulante Pflege bis Kinderbetreuung
Vielfältige Pflege- und Betreuungsleistungen für ältere Menschen und Kinder von Krippe bis Ferienbetreuung.
Gemeinnützig und werteorientiert
Verwurzelt in der Arbeiterwohlfahrt, bietet der Dienst unparteiliche und solidarische Unterstützung.
Leistungsübersicht
Qualitätsbewertungen
Gesamtbewertung
Kategorien
Befragung der Kunden
Sehr gut
Pflegerische Leistungen
Gut
Dienstleistung und Organisation
Befriedigend
Ärztlich verordnete pflegerische Leistungen
Sehr gut
Vergleich mit anderen Anbietern
AWO Rems- Murr gGmbH ist um 0.6 Punkte schlechter als der Durchschnitt der nahegelegenen Anbieter.
Was bedeuten die Qualitätsbewertungen?
Pflegenoten einfach erklärt
Jeder Pflegedienst wird vom MDK (Medizinischer Dienst der Krankenversicherung) geprüft und bewertet. Diese Prüfungen sind gesetzlich vorgeschrieben und finden regelmäßig statt.
Die Noten reichen von 1,0 bis 5,0: Wie in der Schule ist 1,0 die bestmögliche Bewertung. Je niedriger die Note, desto besser ist die Qualität.
Bewertete Bereiche
-
Pflegerische Leistungen: Grundlegende Pflege und Betreuung
-
Ärztlich verordnete Leistungen: Medikamentengabe, Wundversorgung
-
Organisation: Abläufe, Dokumentation
-
Kundenzufriedenheit: Befragung von Pflegebedürftigen
Notenskala: Was bedeuten die Bewertungen?
Sehr gut
Hervorragende Pflegequalität, die deutlich über dem Standard liegt.
Gut
Gute, qualitativ hochwertige Pflegeleistungen.
Befriedigend
Durchschnittliche Qualität mit Raum für Verbesserungen.
Mangelhaft Ausreichend
Erheblicher Verbesserungsbedarf in der Pflegequalität.
Wichtig zu wissen: Die Bewertungen helfen bei der Einschätzung der Qualität, sollten aber nicht das einzige Kriterium sein. Achten Sie auch auf den persönlichen Eindruck und ob der Anbieter zu Ihren individuellen Bedürfnissen passt.
Google Bewertungen
Bewertungsübersicht
Kontakt und Reaktionsgeschwindigkeit ausgezeichnet. Schwester freundlich und kompetent. Man fühlt sich sofort in guten Händen.
Keine Parkplätze, kein behindertengerechter Eingang, enge Flure...
Häufig gestellte Fragen
Die Leistungen können von allen Menschen im Rems-Murr-Kreis genutzt werden, unabhängig von einer Mitgliedschaft bei der AWO.
Der Dienst bietet Pflege und Betreuung zu Hause für ältere oder pflegebedürftige Menschen sowie individuelle Pflegeberatung und Planung.
Es gibt Kinderhäuser mit Krippe und Kindergarten, Kindertagespflege durch Tageseltern und eine Ferienbetreuung während schulfreier Zeiten.
Mit mehreren Standorten in Backnang, Schorndorf, Waiblingen, Winnenden und Winterbach ist eine flächendeckende Versorgung gewährleistet.
Nein, der Dienst arbeitet unparteilich und überkonfessionell auf Basis der Werte der Arbeiterwohlfahrt.
Durch Wertschätzung, Unterstützung im Arbeitsalltag und ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.