Pflegereform 2027: Was ändert sich für Sie? Der Rechner zum Pflegeneuordnungsgesetz

Geplant ist der 1. Januar 2027. Das Bundeskabinett hat das Pflegeneuordnungsgesetz am 30. September 2026 beschlossen, die erste Lesung im Bundestag ist am 5. November 2026. Nach bisheriger Planung sollen Bundestag und Bundesrat im Dezember abschließend beraten. Einzelne Teile starten erst 2028 und 2029. Bis zur Verabschiedung können sich Beträge noch ändern.

Laut Regierungsentwurf ja: auf 380 / 630 / 890 / 1.080 € in den Pflegegraden 2 bis 5, heute 347 / 599 / 800 / 990 €. Das höhere Pflegegeld heißt im Gesetz „Entlastungsbudget“ und soll künftig auch die geplante Verhinderungspflege und die Pflegehilfsmittel zum Verbrauch abdecken, die als eigene Leistungen wegfallen.

Kein zusätzlicher Topf, sondern die neue Höhe des Pflegegeldes. Es wird weiter monatlich an Pflegebedürftige der Pflegegrade 2 bis 5 ausgezahlt, die zu Hause von Angehörigen gepflegt werden. Daraus sollen künftig auch Ersatzpflege bei Urlaub der Pflegeperson und Verbrauchsmaterial wie Handschuhe bezahlt werden.

Als eigene Leistung ja. Der Gemeinsame Jahresbetrag von 3.539 € entfällt. Für Kurzzeitpflege und den Notdienst eines ambulanten Pflegedienstes in akuten Situationen, etwa wenn die Pflegeperson plötzlich erkrankt, gibt es stattdessen ein Überbrückungsbudget von 2.285 € im Jahr. Die geplante Ersatzpflege, etwa im Urlaub, soll aus dem erhöhten Pflegegeld oder Sachleistungsbudget bezahlt werden.

Er wird zum Sozialraumbudget: 175 € im Monat ab Pflegegrad 2, für Pflegebedürftige unter 25 Jahren 300 €. Es gilt nur noch für anerkannte Angebote zur Unterstützung im Alltag, nicht mehr für Pflegedienste oder Tagespflege, und lässt sich nicht mehr ansparen. Pflegegrad 1 erhält es nicht mehr.

Nur noch über einen zugelassenen Pflege- oder Betreuungsdienst. Heute lassen sich bis zu 40 % der Sachleistung in Kostenerstattung für anerkannte Angebote zur Unterstützung im Alltag umwandeln, etwa für eine Haushaltshilfe. Der Entwurf streicht diese Umwandlung ab 2027. Für solche Angebote bleibt dann das Sozialraumbudget von 175 € im Monat, unter 25 Jahren 300 €. Anbieter, die sich als ambulanter Betreuungsdienst zulassen, können weiter über das Sachleistungsbudget abrechnen.

Der Gesetzentwurf enthält keine Übergangsregel für Restbeträge aus 2026. Die heute mögliche Übertragung nicht genutzter Entlastungsbeträge bis Mitte 2027 entfiele damit voraussichtlich, ebenso ein nicht abgerufener Jahresbetrag für Verhinderungspflege. Leistungen, die Sie bis 31. Dezember 2026 erhalten, sollten noch abgerechnet werden können. Sicher ist das erst mit dem beschlossenen Gesetz; nutzen Sie offene Beträge daher möglichst noch 2026.

Pflegegrad 1 verliert laut Entwurf den Entlastungsbetrag von 131 €; da der Zuschuss für Pflegehilfsmittel zum Verbrauch ganz gestrichen wird, entfällt er nach dem Entwurfstext auch hier. Neue Heimbewohner mit Pflegegrad 1 erhalten keinen Zuschuss mehr. Neu sind bis zu zwei zusätzliche Beratungsbesuche in den ersten drei Monaten (die halbjährliche Beratung gibt es schon heute) und ab 2029 eine Pflegebegleitung.

Ja. Für Anträge ab 2027 steigen die Punkteschwellen: Pflegegrad 1 ab 15 statt 12,5 Punkten, Pflegegrad 2 ab 30 statt 27, Pflegegrad 3 ab 50 statt 47,5. Zusätzlich werden in den Modulen Mobilität, Selbstversorgung und Alltagsgestaltung weniger Punkte vergeben, sodass auch Pflegegrad 4 und 5 schwerer erreichbar werden, obwohl ihre Schwellen bei 70 und 90 Punkten bleiben. Bestehende Pflegegrade dürfen nicht allein wegen der neuen Regeln herabgesetzt werden; verbessert sich der Zustand, ist eine Herabstufung weiter möglich.

Für Pflegegrad 2 bis 5 nicht: Leistungsbeträge und der Zuschlag von 15 bis 75 % auf den pflegebedingten Eigenanteil bleiben gleich. Neue Heimbewohner mit Pflegegrad 1 erhalten den Zuschuss von 131 € nicht mehr. Die Eigenanteile selbst steigen aber unabhängig von der Reform weiter, im Bundesdurchschnitt auf 3.677 € vor Zuschlag (vdek, Stand 1.7.2026).

Der allgemeine Beitragssatz bleibt bei 3,6 %. Kinderlose ab 23 Jahren zahlen laut Entwurf einen höheren Zuschlag von 0,9 statt 0,6 Prozentpunkten. Zudem steigt die Beitragsbemessungsgrenze um 300 € im Monat. Ab 2028 sollen ein Beitragszuschlag für beitragsfrei mitversicherte Ehepartner und Pflegeversicherungsbeiträge auf Minijobs hinzukommen.