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Über KM Sozialstation
Der Pflegedienst KM Sozialstation in Korntal-Münchingen ist spezialisiert auf häusliche Pflege für ältere, kranke und behinderte Menschen im eigenen Zuhause. Im Fokus steht die persönliche Nähe zur Pflegebedürftigen, wobei individuelle Bedürfnisse und Möglichkeiten berücksichtigt werden. Angehörige und das soziale Umfeld werden aktiv in die Pflege eingebunden, um den Pflegeprozess ganzheitlich zu gestalten. Flexible Arbeitszeiten und der Wunschdienstplan verbessern die Work-Life-Balance der Mitarbeiter, fördern Motivation und reduzieren Stress. Die Sozialstation legt großen Wert auf eine positive Arbeitsatmosphäre durch regelmäßige Team-Events und Wertschätzungsgeschenke. Mit engagiertem Personal bietet der Dienst umfassende Betreuung und Unterstützung, um ein Wohlfühlen in vertrauter Umgebung zu ermöglichen.
Besondere Merkmale
Größe des Pflegedienstes
290
geschätzte betreute Personen
Großer Anbieter
Ein Pflegedienst dieser Größe verfügt in der Regel über ein großes Team mit breitem Fachwissen.
Individuelle Pflegebetreuung
Pflege, die sich an den persönlichen Bedürfnissen und Möglichkeiten der Betroffenen orientiert.
Enge Einbindung des sozialen Umfelds
Angehörige werden aktiv in die Pflegeprozesse eingebunden für ganzheitliche Betreuung.
Flexible Arbeitszeiten
Wunschdienstpläne ermöglichen Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Leistungsübersicht
- Häusliche Pflege und Versorgung
- Betreuung älterer, kranker und behinderter Menschen
- Einbindung von Angehörigen in Pflegeprozesse
- Pflegeberatung und individuelle Pflegeplanung
- Unterstützung bei Alltagsaktivitäten
- Organisation von Team- und Festveranstaltungen für Mitarbeiter
Häufige Fragen zu KM Sozialstation
Die KM Sozialstation ist im Stadtgebiet von Korntal-Münchingen tätig und bietet dort häusliche Pflege an.
Die Pflege orientiert sich an den persönlichen Bedürfnissen und Möglichkeiten der Pflegebedürftigen, um eine individuelle Betreuung zu gewährleisten.
Angehörige und das soziale Umfeld werden möglichst eng in den Pflegeprozess einbezogen, um die Betreuung ganzheitlich zu gestalten.
Flexible Arbeitszeiten und Wunschdienstpläne ermöglichen Mitarbeitern eine bessere Work-Life-Balance und reduzieren Stress.
Durch regelmäßige kleine Geschenke, Aufmerksamkeiten sowie Team-Ausflüge und Jahresfeste wird eine positive Arbeitsatmosphäre geschaffen.
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