Über 30 Fehltage im Jahr: Hoher Krankenstand bei älteren Beschäftigten
Immer mehr ältere Erwerbstätige in Deutschland kämpfen vor dem Renteneintritt mit gravierenden gesundheitlichen Problemen. Wie aus aktuellen Zahlen des Bundesgesundheitsministeriums hervorgeht, waren sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in der Altersgruppe zwischen 60 und 65 Jahren im Jahr 2024 durchschnittlich an 31,3 Tagen arbeitsunfähig gemeldet. Damit liegt die Krankheitsdauer dieser Altersgruppe mehr als doppelt so hoch wie der bundesweite Durchschnitt aller Erwerbstätigen, der laut dem Statistischen Bundesamt zuletzt knapp 15 Tage betrug.
Drastischer Anstieg bei Langzeiterkrankungen
Die Auswertung der Daten der gesetzlichen Krankenversicherung offenbart eine besonders beunruhigende Entwicklung bei den langwierigen Ausfällen. Die Zahl der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die über ein ganzes Jahr hinweg ununterbrochen krankgeschrieben waren, ist in den vergangenen Jahren kontinuierlich gewachsen:
- 2022: Rund 80.300 Beschäftigte im Alter von 60 bis 65 Jahren waren länger als zwölf Monate krankgeschrieben.
- 2023: Der Wert kletterte auf knapp 92.000 Betroffene.
- 2024: Mehr als 96.100 Erwerbstätige fielen länger als ein Jahr aus – dies entspricht etwa jedem 50. Beschäftigten dieser Altersstufe.
Scharfe Kritik an Plänen für längeres Arbeiten
Die neuen Daten, die auf eine parlamentarische Anfrage der Linksfraktion im Bundestag zurückgehen, sorgen für neuen Zündstoff in der rentenpolitischen Diskussion. Sarah Vollath, rentenpolitische Sprecherin der Fraktion, bezeichnete die Erhebung als ein „deutliches Warnsignal“. Es zeige sich unmissverständlich, dass viele Menschen körperlich und seelisch an ihre Belastungsgrenzen stoßen und schlichtweg nicht unbegrenzt weiterarbeiten können.
Kritik übte Vollath insbesondere an politischen Überlegungen, das gesetzliche Renteneintrittsalter weiter anzuheben oder Anreize für einen späteren Ruhestand zu forcieren. Vorschläge dieser Art gingen vollständig an der Lebensrealität der arbeitenden Bevölkerung vorbei. Wer über Jahrzehnte hinweg in fordernden Branchen gearbeitet habe, könne die steigenden Altersgrenzen oft nur unter erheblichen gesundheitlichen Einbußen oder durch vorzeitige Renteneintritte mit finanziellen Abschlägen bewältigen.
Herausforderung für Pflege und körperlich fordernde Berufe
Gerade in Berufsfeldern mit hoher physischer und psychischer Beanspruchung – wie der Alten- und Krankenpflege, dem Handwerk oder der Logistik – machen sich Verschleißerscheinungen im Alter besonders drastisch bemerkbar. Chronische Erkrankungen des Bewegungsapparates, Herz-Kreislauf-Probleme und Erschöpfungszustände führen bei älteren Pflegekräften häufig zu monatelangen Ausfällen.
Experten fordern vor diesem Hintergrund verstärkte Investitionen in den betrieblichen Gesundheitsschutz, altersgerechte Arbeitszeitmodelle sowie verlässliche Rahmenbedingungen, damit Pflegekräfte und andere Berufsgruppen die Jahre vor der Rente gesund und in Würde erreichen können.
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